Rémunération du dirigeant : un connecteur essentiel entre patrimoine professionnel et personnel
Le cycle de vie d’un patrimoine se compose de deux grandes phases : Avec l’augmentation de l’espérance de vie, la gestion de la période de décumulation devient décisive et une structuration efficace de la rémunération est une des solutions les plus pertinentes pour les dirigeants. Ainsi, la mise en place d’un système de rémunération efficient constitue-t-elle […]